Querida Brigitte,
Hace unos siete años mi marido creó una empresa con otros socios en la cual trabajo sin cobrar. Hace cuatro años que dimitió y en su momento y todavía hoy, -ya que la empresa continúa con una actividad casi inexistente- (sigue siendo socio pero no está en la parte ejecutiva) el socio co-fundador se sigue dirigiendo a él de manera ofensiva y con calumnias, como para provocarle. En el tiempo en el que duró la relación de trabajo, su actividad consistía en dinamitar cualquier propuesta o acción encaminada a sacar adelante la empresa, además de difamar a mi marido. Realmente hoy su implicación en a empresa (la de mi marido) es meramente formal pero cada vez que recibe un email de esta persona le desestabiliza un poco, normal. ¿Qué puedo hacer yo (este socio también me ha faltado al respeto en varias ocasiones) para cerrar este tema o como resolverlo…?
Un gran abrazo,
Muchas gracias Brigitte. Me resuena más lo del poderoso movimiento de compensación…
¿Cómo liberarlo…?
Hola Olivia, esto dice que tu marido o bien no ha tomado a sus padres o bien está atrapado en un poderoso movimiento de compensación.
Puedes hacer VER A LOS PADRES COMO UNA UNIDAD, y en lugar de tus padres «ver a tus suegros».
Un gran abrazo