Querida Brigitte,
Me gustaría consultarte en cómo podemos trabajar en caso de estar padeciendo una situación de mobbing en la empresa (acoso psicólogico laboral) su implicación sistémica y cómo abordar este tipo de situaciones mediante algún ejercicio . Gracias
Mobbing
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Querida Laura,
detrás del acoso, en la empresa, en el colegio, siempre he visto el mismo movimiento sistémico de compensación de un grave daño sufrido en las generaciones anteriores por una de las partes, y los descendientes actuales dicen a sus ancestros o bien «yo por tí» o bien «yo como tú».
El ejercicio es así:
Primero colocas dos papeles: un papel para tí, y un papel para los que te acosan.
Te sitúas encima de cada uno un poco de tiempo hasta sentir adónde miras.
Te darás cuenta que no os mirais, sino que veis a otras personas a través de las personas reales.
Entonces, retiras el papel de los demás, y pones papeles ahí dónde tú miras, y verás a varios perpetradores.
Los honras.
Luego les dices «pago por vosotros.
Dejo vuestros crimenes y vuestra responsabilidad con vosotros.
Gracias por ser mis ancestros.»
Y ahora puedes hacer el ejercicio «cuando alguien nos hace daño«.
Y al final puedes comprobar lo que ha cambiado, volviendo a poner los dos primeros papeles en el suelo.