{"id":9582,"date":"2013-07-29T17:26:13","date_gmt":"2013-07-29T15:26:13","guid":{"rendered":"http:\/\/foro.insconsfa.com\/?p=9582"},"modified":"2013-07-29T17:26:13","modified_gmt":"2013-07-29T15:26:13","slug":"relaciones-personales-en-el-trabajo","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/foro.insconsfa.com\/?p=9582","title":{"rendered":"Relaciones personales en el trabajo."},"content":{"rendered":"<p><a href=\"http:\/\/foro.insconsfa.com\/wp-content\/uploads\/2013\/07\/a44.jpg\"><img loading=\"lazy\" decoding=\"async\" class=\"alignleft  wp-image-9634\" alt=\"\" src=\"http:\/\/foro.insconsfa.com\/wp-content\/uploads\/2013\/07\/a44.jpg\" width=\"154\" height=\"102\" \/><\/a>Quiero plantear acerca de c\u00f3mo gestiono mis relaciones personales en el trabajo. Trabajo\u00a0junto a\u00a0un equipo reducido de personas, con lo cual el nivel de \u00abintimidad\u00bb\u00a0es bastante pr\u00f3ximo entre todas nosotras,\u00a0aunque siempre hay una mayor afinidad con unas compa\u00f1eras que con otras, pero en general el nivel de compa\u00f1erismo y de apoyo en lo que concierne a lo laboral es \u00f3ptimo y\u00a0creo poder afirmar que nuestro clima de trabajo no es malo.<\/p>\n<p>Desde el inicio de\u00a0mi relaci\u00f3n laboral ( llevo 6 a\u00f1os trabajando para esta empresa) he tenido una mayor afinidad con una de mis compa\u00f1eras, y \u00a0hemos forjado, a mi entender, una relaci\u00f3n personal y de amistad que se ha mantenido a lo largo de los a\u00f1os.<\/p>\n<p>Sin embargo, hace aproximadamente un a\u00f1o y medio, hay otra de las compa\u00f1eras que ha intentado establecer una relaci\u00f3n personal con esta chica y conmigo. Por motivos que no alcanzo a entender, porque es una persona a la que sinceramente aprecio, lo cierto es que la relaci\u00f3n entre ella y yo no fluye y no hay manera de que evolucione hacia ning\u00fan sitio, por lo tanto, me mantengo en la relaci\u00f3n laboral.<\/p>\n<p>Pero a partir de todo \u00e9sto, a veces pienso que hay como una especie de relaci\u00f3n de tri\u00e1ngulo o yo que s\u00e9, pero lo cierto es que en muchas ocasiones me he sentido como en un ambiente enrarecido y como que se me criticaba o se opinaba de m\u00ed a mis espaldas, sin decirme las opiniones sinceramente a la cara, en ocasiones opiniones relativas a facetas personales de cualquiera de nosotras e incluso de m\u00ed misma, o incluso opiniones relativas al aspecto laboral.<\/p>\n<p>Directa o indirectamente a m\u00ed se me ha reprochado en reiteradas ocasiones el hecho de que soy una persona m\u00e1s bien callada, introvertida y que no suelo hablar mucho. Ahora pienso que mis opiniones s\u00ed las suelo ofrecer.<\/p>\n<p>Quiero indicar que en este trabajo mis funciones son de responsable del centro, y \u00faltimamente estoy tomando conciencia en mayor grado de que no he asumido parte de estas funciones buscando una igualdad entre mis compa\u00f1eras, y quiz\u00e1s e impl\u00edcitamente buscando su aceptaci\u00f3n y comprensi\u00f3n y buscando el hecho de que no me critiquen.<\/p>\n<p>Sobre todo siento necesidad de saber c\u00f3mo gestionar todo \u00e9sto, pues es algo que he trabajado bastante y noto cambios en m\u00ed misma a mejor, pero no soluci\u00f3n completa. Esa sensaci\u00f3n de que muchas cosas se cuecen a mis espaldas es una sensaci\u00f3n recurrente y quisiera saber si puedo estar equivocada y ser demasiado susceptible, o que puede estar\u00b4mostr\u00e1ndome todo esto que yo no veo, y sobre todo como empezar a poder cambiar y mejorar y si hay alg\u00fan ejercicio que pueda hacer y que resulte clarificador y conveniente para todo \u00e9sto.<\/p>\n<p>Muchas gracias, Brigitte.\u00a0Un abrazo<\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"<p>Quiero plantear acerca de c\u00f3mo gestiono mis relaciones personales en el trabajo. 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